Uğur Derin Dondurucu
Gazete Yenigün
Son Dakika
Gazete Yenigün
Yenigün
PAYLAŞ

Doğum borçlanması erken emeklilik hakkı

2 Eylül 2019 Pazartesi 09:05 Güncelleme : 2 Eylül 2019 Pazartesi 09:05

Kadınların çalışma hayatından uzaklaşmalarının nedenlerinden biri de doğumdur. Doğum nedeniyle çalışma hayatından uzak kalan kadınlara her doğumda yasal olarak 720 gün olmak üzere üç doğuma kadar toplamda 2160 gün borçlanma hakkı tanınmıştır.

Doğumdan sonra çalışma hayatına ara vermek zorunda kalan kadınlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) borçlanma yaparak eksik primlerini tamamlayabiliyor. Doğum borçlanması her çocuk için iki yıla kadar yapılabiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu 2014 yılına kadar bütün sigortalılara doğum borçlanması hakkı tanımıyordu. 2014 yılında 6552 sayılı Kanun’la yapılan değişiklik sonrasında bütün sigortalılara doğum borçlanması hakkı tanındı. Bu tarihten sonra sigortalılık statüsü fark etmeksizin bütün kadın sigortalılar doğum borçlanması yapma hakkına kavuştu. Bununla birlikte de hepsinin erken emeklilik durumu ortaya çıkmaya başladı.

 

STAJ YAPANLAR DAHA ŞANSLI

 

Doğum borçlanması yapan bir kişinin normalde emeklilik yaşını öne çekilmez. Sadece prim gününe gün sayısı eklenir. Ancak, kadın çalışan sigortalı çalışmaya başlamadan önce staj yaptıysa ve o dönemde staj sigortası yapıldıysa, doğum borçlanması sayesinde daha erken emekli olabiliyor.

Yani staj yaparak iş hayatına başlayan ve staj döneminde kısa vadeli sigorta kolları primi yatan kadın sigortalılar daha sonra uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışmaya başladıkları süre içerisindeki doğumlarını borçlanabilirler. Bu durumda, ilk kez uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışmaya başladıkları tarih borçlandıkları süre kadar geri gelir. Bu da emeklilik yaşını öne çeker.

 

PRİM NASIL HESAPLANACAK

 

Doğum borçlanmasında prim hesaplanırken, o dönemki günlük brüt asgari ücretin %32’si bulunarak borçlanılacak gün ile çarpılır. Bu şekilde bulunan tutar taban doğum borçlanması olacaktır. Eğer tavandan borçlanılmak istenirse tabanı yedi buçuk katını almak gerekecektir. Örneğin; Bir kişi 720 gün borçlanmak istediğini düşünelim. Bu durumu hem taban hem tavan olarak hesaplayalım. Bu hesaplamayı 2019 yılında yaptığımız için 2019 yılı asgari ücret üzerinden hesaplama yapacağız.

Brüt Asgari Ücret: 2558,40 TL

Günlük Brüt Ücret: 85,28 TL

Taban Günlük Doğum Borçlanması:

(85,28 X %32)= 27,29 TL

Tavan Günlük Doğum Borçlanması:

(85,28 X %32 X 7,5) = 204,68 TL

720 Gün Taban Üzerinden Borçlanma:

(720 X 27,29) = 19,648 TL

720 Gün Tavan Üzerinden Borçlanma:

(720 X 27,29 X 7,5) = 147,366 TL

Doğum borçlanmasının tamamını ödemek zorunda değilsiniz. İhtiyacınız olan gün kadar borçlanabilir ve taban-tavan arasında bir tutardan ödeme yapabilirsiniz.

Yazarın Diğer Yazıları
YAZARIN TÜM YAZILARINI GÖRMEK İÇİN TIKLAYIN
Gazete Yenigün